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    以目標為基準 以績效促實效

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    為全面了解集團公司今年以來發展情況,客觀公正地評價各部門、分(子)公司一年以來的工作成效。1229日,達州水務集團召開2023年度目標績效考核工作動員部署會,集團黨委副書記、工會主席李芙蕖出席并講話,人力資源部部長鄭波主持會議,考核組成員部門主要負責同志10余人參加會議。

    會上傳達了《達州水務集團有限公司2023年度目標績效考核工作通知》,并對此次考核時間安排、內容、方法步驟、紀律等作了簡要說明。 

    集團公司各部門、分(子)公司及考核組成員要高度重視考核工作的重要意義,切實增強做好考核工作的責任感和緊迫感,對照考核指標,壓實責任、強化措施、奮力沖刺,加快補齊工作短板,推動集團公司各項目標任務實現質的穩步提升和量的合理增長,以過硬作風籌備好考核工作。要本著對集團黨委負責,對各項事業負責,對被考核部門、分(子)公司負責的態度,準確把握考核程序,認真核實核準目標任務完成情況,客觀真實評價工作實績,為集團公司科學決策提供參考。要樹立良好形象,嚴守紀律,以飽滿的熱情、奮發的姿態,高標準、高質量把年終考核的各項工作做細做實,確??己斯ぷ黜樌M行。



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    以目標為基準 以績效促實效

    為全面了解集團公司今年以來發展情況,客觀公正地評價各部門、分(子)公司一年以來的工作成效。1229日,達州水務集團召開2023年度目標績效考核工作動員部署會,集團黨委副書記、工會主席李芙蕖出席并講話,人力資源部部長鄭波主持會議,考核組成員部門主要負責同志10余人參加會議。

    會上傳達了《達州水務集團有限公司2023年度目標績效考核工作通知》,并對此次考核時間安排、內容、方法步驟、紀律等作了簡要說明。 

    集團公司各部門、分(子)公司及考核組成員要高度重視考核工作的重要意義,切實增強做好考核工作的責任感和緊迫感,對照考核指標,壓實責任、強化措施、奮力沖刺,加快補齊工作短板,推動集團公司各項目標任務實現質的穩步提升和量的合理增長,以過硬作風籌備好考核工作。要本著對集團黨委負責,對各項事業負責,對被考核部門、分(子)公司負責的態度,準確把握考核程序,認真核實核準目標任務完成情況,客觀真實評價工作實績,為集團公司科學決策提供參考。要樹立良好形象,嚴守紀律,以飽滿的熱情、奮發的姿態,高標準、高質量把年終考核的各項工作做細做實,確??己斯ぷ黜樌M行。

    ?2020-2025達州水務

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