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    傾聽成長,砥礪前行

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    為增進公司與員工之間的溝通與交流,了解員工需求和期望,探討公司人才培養和人才發展策略,搭建員工成長平臺,助力公司和人才共同可持續發展,111日下午,集團人力資源部組織開展了2024年人才交流座談。集團公司2023年新入職本科及以上人才及歷年引才計劃招錄人才共計30人參加了本次會議。集團公司黨委書記、董事長盧輝出席會議。

    會上,人力資源部介紹了近年來集團公司人才發展概況,領學了公司人事管理制度。參會人員陸續分享了工作以來的心得體會、對公司發展的建議以及工作中需協調的事項。盧輝認真聽取了每位人才的發言,并就各自的工作和學習情況進行了詢問和點評,同時叮囑年輕人要有事業心、進取心、責任心、感恩之心、平常心、包容心,在工作中要專心做事、肯做事、主動做事、能做事、敢于做事、能做成事、不出事。在面對社會和職場時,需理性看待、認真規劃、敢于擔當、提高思維水平,改變不切實際的觀念不良習慣,努力提升自我技術水平和工作能力,以高情商和正能量實現人生價值。

    集團公司將繼續關注和支持人才的發展,為大家創造更廣闊的成長平臺。



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    傾聽成長,砥礪前行

    為增進公司與員工之間的溝通與交流,了解員工需求和期望,探討公司人才培養和人才發展策略,搭建員工成長平臺,助力公司和人才共同可持續發展,111日下午,集團人力資源部組織開展了2024年人才交流座談。集團公司2023年新入職本科及以上人才及歷年引才計劃招錄人才共計30人參加了本次會議。集團公司黨委書記、董事長盧輝出席會議。

    會上,人力資源部介紹了近年來集團公司人才發展概況,領學了公司人事管理制度。參會人員陸續分享了工作以來的心得體會、對公司發展的建議以及工作中需協調的事項。盧輝認真聽取了每位人才的發言,并就各自的工作和學習情況進行了詢問和點評,同時叮囑年輕人要有事業心、進取心、責任心、感恩之心、平常心、包容心,在工作中要專心做事、肯做事、主動做事、能做事、敢于做事、能做成事、不出事。在面對社會和職場時,需理性看待、認真規劃、敢于擔當、提高思維水平,改變不切實際的觀念不良習慣,努力提升自我技術水平和工作能力,以高情商和正能量實現人生價值。

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