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    年度考核促提升 踔厲奮發再啟程

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    為進一步發揮集團公司績效考核激勵約束作用,全面、準確評估2023年度集團公司各部門、各分(子)公司各項工作落實情況,及時發現和解決生產經營中的各類問題,集團公司成立績效考核小組,2024年1月3日至8日組織開展了年終目標績效考核工作。

    考核組對照《目標考核實施細則》,圍繞黨建、紀檢、工會、安全、工程建設、市場營銷供排水工作,采取查資料、現場檢查等方式,對各部門、分(公司整體情況進行了全面、深入、細致地檢查考評。檢查期間,考核小組的成員始終遵守全面、客觀、公平和公正的原則,堅持統一的評判標準,并及時提供反饋和互動交流來尋找問題和分享經驗。

    接下來,集團公司將以此次考核為契機,進一步激發企業內生動力和活力,提升經營管理水平,持續優化整體運營效率,保證績效管理發揮效果,推動水務事業高質量發展。




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    年度考核促提升 踔厲奮發再啟程

    為進一步發揮集團公司績效考核激勵約束作用,全面、準確評估2023年度集團公司各部門、各分(子)公司各項工作落實情況,及時發現和解決生產經營中的各類問題,集團公司成立績效考核小組,2024年1月3日至8日組織開展了年終目標績效考核工作。

    考核組對照《目標考核實施細則》,圍繞黨建、紀檢、工會、安全、工程建設、市場營銷供排水工作,采取查資料、現場檢查等方式,對各部門、分(公司整體情況進行了全面、深入、細致地檢查考評。檢查期間,考核小組的成員始終遵守全面、客觀、公平和公正的原則,堅持統一的評判標準,并及時提供反饋和互動交流來尋找問題和分享經驗。

    接下來,集團公司將以此次考核為契機,進一步激發企業內生動力和活力,提升經營管理水平,持續優化整體運營效率,保證績效管理發揮效果,推動水務事業高質量發展。


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